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職位描述：
1.材料研發(fā)總監(jiān)——五星 人才畫(huà)像 崗位名稱(chēng) 材料研發(fā)總監(jiān) 高端緊缺程度 ★★★★★ 崗位描述 1. 制定公司高性能材料中長(zhǎng)期技術(shù)路線，識(shí)別前沿方向并主導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)； 2. 領(lǐng)導(dǎo)跨領(lǐng)域研發(fā)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立技術(shù)培訓(xùn)與考核體系，激發(fā)團(tuán) 隊(duì)創(chuàng)新活力； 3. 主導(dǎo)國(guó)家級(jí)/省部級(jí)重大專(zhuān)項(xiàng)申報(bào)與實(shí)施，統(tǒng)籌新材料從實(shí)驗(yàn)室研發(fā)到產(chǎn)業(yè) 化的全鏈條管理，確保技術(shù)目標(biāo)與商業(yè)化落地； 4. 聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、市場(chǎng)、供應(yīng)鏈部門(mén)，推動(dòng)技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化，支撐產(chǎn)品迭代與 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升； 5. 搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，整合高校、科研機(jī)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈資源，布局核心專(zhuān)利 池與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定； 6. 跟蹤全球高性能材料技術(shù)動(dòng)態(tài)，預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，主導(dǎo)顛覆性技術(shù)預(yù)研與戰(zhàn) 略合作。 人才畫(huà)像核心要素 崗位薪酬 年薪標(biāo)準(zhǔn) 60 萬(wàn)元及以上 人才畫(huà)像重要內(nèi)容 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 學(xué) 歷 碩士研究生及以上 專(zhuān) 業(yè) 材料科學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 工作履歷 工作年限 相關(guān)企業(yè) 10 年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)歷 10 年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 人才畫(huà)像鼓勵(lì)要素 1. 主導(dǎo)過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或擁有產(chǎn)業(yè)化成功案例； 2. 熟悉高性能材料領(lǐng)域技術(shù)趨勢(shì)，具備多領(lǐng)域技術(shù)整合能力； 3. 深度理解材料研發(fā)-工藝-應(yīng)用全鏈條，具備技術(shù)商業(yè)化落地經(jīng)驗(yàn)； 4. 畢業(yè)于 QS/泰晤士/軟科/U.S.News 榜單院校前 200 名或?qū)W科前 100 名，或 國(guó)內(nèi) 985/211 院校，或“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科 1.核心技術(shù)數(shù)字化管理的能力，推動(dòng)AI在材料模擬、成本優(yōu)化中的應(yīng)用； 2.隨著低碳、綠色環(huán)保要求，需要有循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，開(kāi)發(fā)環(huán)保型（符合Reach/RoHS）材料及低成本替代原料； 3.良好的溝通協(xié)作：要與業(yè)務(wù)、采購(gòu)一起了解走訪、了解客戶(hù)需求進(jìn)行技術(shù)交流，并提供解決方案； 4.良好的外部協(xié)同合作關(guān)系：驅(qū)動(dòng)前瞻性技術(shù)儲(chǔ)備不斷引進(jìn)新的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)合作伙伴； 5.對(duì)產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)，從技術(shù)角度出發(fā)優(yōu)化方案，降低成本，防止品質(zhì)過(guò)剩，提高產(chǎn)品利潤(rùn)。 舉報(bào)