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職位描述：
主要職責： 1. 焊接工藝優(yōu)化：分析現(xiàn)有焊接工藝流程，識別瓶頸并提出改進方案，以減少如焊疤過大、虛焊、脫焊等當前影響交付的問題。 2. 質量控制：制定和實施焊接質量標準，監(jiān)督生產過程中的質量控制點，確保產品符合既定的質量要求。 3.人員培訓：為焊接團隊提供專業(yè)技能培訓，包括基礎焊接技能到高級焊接技術的應用，以及SOP（作業(yè)指導書）的編寫與更新。 4. 設備管理：評估并推薦引進先進的焊接設備和技術，提高生產效率和產品質量。 5.績效管理：設定團隊和個人的績效目標，定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進建議。 6.安全管理：確保所有焊接活動遵守安全規(guī)程，預防事故發(fā)生。 任職要求： 1.教育背景：焊接工程或相關領域的?？萍耙陨蠈W歷。 2.工作經驗：至少5年以上焊接領域工作經驗，其中3年以上擔任類似職位的經驗。 3.證書要求：持有有效的焊工證，熟悉多種焊接方法（如氬弧焊、二保焊、碰焊等）。 4.技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神；有起草SOP的能力；熟練識圖，會CAD或其他設計軟件優(yōu)先考慮。 5.個人素質：具有強烈的責任心和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。 舉報